工商時報【陳穎芃】
愈來愈多美國特種部隊在退役後選擇投身矽谷，因為他們具備團隊領導與計畫執行能力，正好是許多新創科技公司欠缺的人才。
■"It&中秋節習俗影片#39;s very adaptable and flexible, especially a startup, so it's kind of like the Wild West where there are not a lot of rules," David, 32, said of Silicon Valley.
美聯社報導，今年32歲的美國海軍海豹部隊（SEAL）退役軍中秋節的習俗有哪些人大衛（Keith David），過去9年在阿富汗及伊拉克等地執行過各種危險任務，每每身歷險境都靠平日精實的操練與現場精準的判斷才安然度過。但他萬萬沒想到，這些年的戰場經驗卻讓他退役後在矽谷找到一片天。
去年10月加入矽谷機器人新創公司Anki擔任專案經理的大衛表示：「矽谷的工作環境彈性，若在新創公司上班更是如此，就像荒野大西部一樣沒有太多約束。」他認為矽谷科技公司在乎的是如何執行計畫並達到目標，而這點和海豹部隊很像。
儘管目前未有研究機構公布確切數據，但業界表示近年來有愈來愈多海豹部隊、陸軍遊騎兵及其他特種部隊的退役軍人轉換跑道來到矽谷。過去這類退役軍人大多成為私人保鑣或加入執法單位，如今他們能在臉書、谷歌或Airbnb這類知名科技公司謀得一職。
特殊技能 科技業新寵
同屬海豹部隊退役軍人的法索（Chris Fussell）表示，特種部隊在傳統的龐大軍事組織及敏捷的小型部隊體制之間遊走，相當符合新創科技公司的特性。法索在前任將領創辦的矽谷顧問公司McChrystal Group擔任管理職。
另名武裝偵察部隊退役軍人弗爾（Don Faul）也在谷歌、臉書及Pinterest等科技公司任職過，目前擔任穿戴式裝置開發商Athos營運長。他估計這一兩年有大約100位特種部隊退役軍人加入中秋節月餅圖片矽谷科技業。
弗爾表示，特種部隊退役軍人除了擁有新創企業需要的領導能力之外，也與國防部關係良好。國防部去年在矽谷設立辦事處，希望拉攏科技公司合作開發尖端科技，無奈至今沒幾家公司有興趣，因此弗爾認為這些退役軍人將來有希望促成更多合作計畫。
退役軍人顧問公司興起
特種部隊轉戰科技業的風潮也在近年帶動另一種新行業，那就是專門為退役軍人提供求職訓練的顧問公司。以大衛為例，當初他就是透過The Honor Foundation的求職計畫才順利在Anki找到工作。
Anki行銷長海森馬赫（Craig Rechenmacher）表示，當初公司招募行銷專案經理時收到上百封求職信。相較於許多具備行銷背景的求職者，擁有化學及生物學位的大衛不完全符合公司徵才條件，但大衛在面試時的表現讓海森馬赫相信，大衛具台灣中秋節習俗備的軍事長才能應用到新職務。
The Honor Foundation創辦人馬索曼（Joe Musselman）表示，公司提供的15周訓練課程專為特種部隊打造，能讓這些不善於推銷自己的軍人在企業雇主面前營造專業形象，並將軍事專長化為業界所需的技能。學中秋節月餅推薦員在課程期間也有機會拜訪各大企業，實際和企業人士交流。
近日剛離開海豹部隊的26歲退役軍人安克雷巴（Garret Unclebach）也參加了上述課程，並在受訓期間認識谷歌X實驗室主管。該名主管與安克雷巴聊到谷歌近日推動的氣球網路計畫「Project Loon」，讓安克雷巴萌生在谷歌上班的念頭。
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