生活部落激推好物

趕快跟緊我的腳步,到 網站探個仔細去~~(點圖進入網站唷)

商品網址:http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1036541&memid=6000007752&cid=apuad&oid=1&osm=league

開箱文

推薦

比價

好用嗎

推薦文

相關商品推薦:

【真心良品】多用途滑輪收納整理箱45L(6入)		【真心良品】透視鏡8分格收納盒(3入)小型除濕機推薦2016
【真心良品】無印風4層2+3抽收納櫃80L(1入)		【真心良品】透視鏡直立快取式收納箱38L_6入(搶)
【真心良品】特大加寬可疊直取式收納箱58L(4入)		【真心良品】米其林特大加寬五層櫃(附輪)	蘭蔻
【真心良品】無印風單雙抽式整理箱20L(6入)		【真心良品】露西3+5抽屜收納盒組(1+1)
【May Shop】嘉居伴侶化妝品 桌面小物 收納組合三件套		【櫃夫人】吸盤式不鏽鋼六掛勾置物架(SQ-1058)

日前一名印尼籍家庭看護工在雇主客廳產下一子，不知情的雇主看了之後整個傻眼、飽受驚嚇。對此，行政院勞動部勞動力發展署昨（四）表示，基於母性保護、國際人權規範等因素考量，外勞在台工作期間如果懷孕產子，不應影響外勞的工作權益，雇主依法不得以懷孕產子為由，予以歧視或任意解僱。

勞動力發展署指出，衛生福利部已經修正受聘僱外國人健康檢查管理辦法，現行外勞入國工作前後均毋需接受妊娠健康檢查，本勞與外勞皆是勞工，所以一體適用性別工作平等法相關規定，因此，雇主依法不得以懷孕產子作為理由，予以歧視或任意解僱，甚至給予不公平待遇。

另外，依照規定，外勞在我國生產之後還有能力扶養的話，可以繼續在台工作，雇主不可提前解約、強制外勞出境離台。

如果外勞因為懷孕產子而與雇主發生勞資爭議，只要符合勞動部安置相關規定，同時經過地方政府認定雇主無法妥善照顧，像這種情況可以予以安置。建議外勞應該明確告知雇主懷孕情事，以便避免發生危險或衍生勞資爭議。

如有因為懷孕產子而受雇主不當對待，可以撥打24小時免付費電話1955專線申訴或諮詢。